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El pay-out es el ratio que muestra el porcentaje de los beneficios que una empresa dedica al pago de dividendos. Se expresa siempre en porcentaje. El Pay Out rato o ratio de política de dividendo es el dividendo por acción dividido entre el beneficio por acción. Parte que se dedica del beneficio neto a. El término Pay Out procede del anglosajón que significa pago o salida de dinero. En términos empresariales, supone el reparto que de los beneficios destina la.
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Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Wl decir, a la cantidad de beneficios que hay después de descontar los impuestos y el resto de conceptos —como intereses— que la empresa deba Que es el pay out sobre el rendimiento bruto percibido. Red Eléctrica Corporación. And he did have to pay out a lot of cash. Por Deuda Neta entendemos toda la Deuda con entidades financieras, y sustraemos el dinero en caja Cash. Clínica Baviera.
El término Pay Out procede del anglosajón que significa pago o salida de dinero. En términos empresariales, supone el reparto que de los beneficios destina la empresa a los dividendos. Los dividendos, entendidos éstos, como la parte de la acción que incorpora la verdadera naturaleza del título, esto es, la participación en los beneficios en la gestión, en definitiva de la empresa. El reparto suele denominarse en términos porcentuales, esto es, el porcentaje de los beneficios que se han repartido a los accionistas.
Un ejemplo podría ilustrar el manejo del Pay Out en momentos difíciles de mercado. La importancia de transmitir confianza para fidelizar a los accionistas se impuso sobre la propia evolución del negocio de las compañías.
De hecho, dentro del índice selectivo IBEX 35, 29 empresas pagaron dividendos y 17 de ellas aumentaron la ratio Pay Out. En definitiva, e independientemente de cómo se lleva a cabo el Pay Out , en el fondo implica la participación del accionista en la evolución de la empresa. El Pay Out tiene una doble interpretación: un mayor reparto, por motivos ajenos a la propia generación de beneficios, podría terminar descapitalizando a la empresa con problemas de financiación para proyectos futuros; sin embargo, un reducido Pay Out puede llevar al mercado a intuir problemas de endeudamiento de la empresa y, por tanto, dificultades de credibilidad que se traducen en caídas de las cotizaciones.
Ediciones Cataluña C. Valenciana Andalucía P. Diccionario económico. Empresa ». Negocio empresarial ». Llegados a este punto se plantean varias cuestiones: - En primer lugar, la empresa reparte sobre los beneficios después de pagar intereses e impuestos. Esto podría influir en el porcentaje a repartir, ya que una empresa muy endeudada la fiscalidad es fija podría necesitar reservas financieras en un futuro a costa de un menor reparto de beneficios.
El Pay Out podría ser aumentado en determinadas circunstancias por ejemplo con cargo a Reservas con el fin de reflotar la imagen de la empresa o bien para cumplir compromisos de reparto anteriores. Y es que un mayor Pay Out mejora la cotización del título, en general.
No obstante, la información al mercado es un factor fundamental: si el Pay Out aumenta o disminuye, los inversores han de comprender la variación de esta ratio; por ejemplo, noticias sobre futuros proyectos con un alto porcentaje de seguridad para los cuales es preferible la financiación interna que la externa aunque suponga un coste a corto plazo.
Se entiende el montante total destinado a reparto, incluyendo aquellas reservas de libre disposición que, en el caso de empresas con filiales, suelen destinar estas filiales a retribuir a sus accionistas. Por ello, los dividendos incluyen también el reparto con cargo a Reservas aparte del tradicional con cargo a beneficios.
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