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tabla de contenido:
Grupo 5 - Segunda RFEF
Cartagena "B" F. Etta Eyong. 2 ref grupo 5 Montijo. Llerenense U.
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Joan Laporta, con las jugadoras del Barcelona femenino. Desde Trabajo detallan que en el caso de la RFEF se le "extiende acta de infracción" por no tener un plan de igualdad en regla y por no activar el protocolo de acoso. En el deporte no puede haber machismo", ha zanjado.
En todos los expedientes, explican desde Trabajo, se comprobaron las obligaciones de estas empresas en lo referente a igualdad retributiva, es decir, verificar la existencia de un registro retributivo o si existe discriminación salarial. Asimismo, se realizaron actuaciones en materia de acoso sexual y razón de sexo y se verificó si contaban con planes de igualdad.
Compartir una noticia. Erdia U. Kosta Debagoiena Debabarrena. Femenino Zubieta. Economía Doméstica Empresas con Valor Ejes de nuestra economía. Zinemaldia Ortzadar. ON Igandea Plus. La Inspección de Trabajo sanciona a la RFEF, al Barça y al Espanyol por no tener un plan de igualdad en los equipos femeninos "Mandamos a nuestras campeonas del mundo sin un plan de igualdad, sin protocolos de acoso en su puesto de trabajo, es gravísimo", ha declarado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.
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